7月下旬，全國五一勞動獎章獲得者、恒泰建設集團董事長王玉桐隨佳木斯市總工會考察團一行13人赴山東青島、煙臺、威海、濰坊，對青島海爾等11家企業進行學習考察，收獲頗豐，受益匪淺。日前，在市總工會召開的學習考察座談會上，王總做了重點發言�，F將王總學習考察體會文章在網站刊發，請各單位認真學習、借鑒發達地區知名企業的先進理念和成功經驗，促進本單位的各項工作。
走進名企 感受成功
——赴山東四市學習考察體會
黑龍江恒泰建設集團 王玉桐
每年都要多次去山東，目的不同，任務不同，因此，目光、視角和感受也各不相同。這次隨總工會學習考察團赴青島、濰坊、煙臺、威海等地學習考察，走進海爾、青啤等11家知名企業，在感受山東半島碧海藍天的同時，更加深刻地感受到了山東的發展和名企的成功。受益匪淺，收獲頗豐。
一、名企印象
走進海爾
走進海爾我們無時無地不感受到創新的存在。雖然參觀學習的時間很短暫，但海爾的創新精神卻給大家留下了深刻的印象。目前的海爾集團是世界第四大白色家電制造商，也是中國電子信息百強企業之首。旗下擁有240多家法人單位，在全球30多個國家建立本土化的設計中心、制造基地和貿易公司，重點發展科技、工業、貿易、金融四大支柱產業。學習考察中我們深入解了海爾創新的“OEC”管理模式、“市場鏈”管理及“人單合一”發展模式，對我們企業發展具有極好的借鑒意義。
走進青啤
“百年青啤，百年青島”，青島啤酒已經成為青島的一張城市名片。來到青啤集團，我們親眼目睹了這個百年企業的風采，感受到這個百年企業“創世界馳名品牌，建國際一流企業”、“高雅品位，卓越超群”的理念和“酒到哪里，人到哪里，管理到哪里，企業文化延伸到哪里”的濃厚的企業文化氛圍。
走進青特
“青特”集團從一個只有十幾名員工、年產值僅數萬元的作坊式小廠，經過三次關鍵性跨越，躍升為國內特種汽車行業中的佼佼者，成為擁有16家子公司、總資產達到16億元的企業集團。青特以“敬人誠信，敬業創新”為準則，“敬人誠信”使青特在內部形成強大的凝聚力，“敬業創新”使青特數十年間在技術上孜孜以求，不斷迸發出令人驚訝的發展潛力。
走進凱馬
從名不見經傳的農用車企業，到產品遠銷亞非歐幾十個國家的汽車品牌，凱馬汽車伴隨著中國汽車工業發展，九年邁出九大步，實現了由“黑馬”向“駿馬”的蛻變。凱馬的“沒有執行力，就沒有競爭力”、“執行力沒有任何借口”等先進文化理念、“堅持一流管理，生產一流產品”、“市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局”的經營理念，以及高度重視職工的技能培訓都給我們留下了深刻印象。
走進威高
威高集團是這次學習考察印象最深的企業。從一個生產一次性注射針管起家的小企業，發展成為擁有醫療器械和藥品、航天軍工、房地產、證券投資等五大產業，總資產達200多億元的大型企業集團，威高人僅用了二十多年的時間。健全的技術創新體系，廣攬人才的經營理念，堅持不懈地實施名牌戰略是威高成功的秘訣。
走進華夏
華夏集團是一個從投資48元生產水泥管起家的企業，短短26年，迅速成長為擁有華夏重工、華夏藥業、華夏城旅游、華夏城房地產、華夏職業教育等跨行業、多領域的現代化大型企業集團。目前，我們公司建筑施工使用的塔機大部是華夏的產品。考察中，我們為華夏董事長的睿智和企業膨脹式發展所折服。
除上述企業外，歌爾聲學始終專注于電聲行業微型電聲元器件和消費類電聲產品的研發和制造，致力成為世界一流的聲學整體解決方案提供商的經營策略，張裕集團“愛國、敬業、優質、爭雄”的企業精神，冰輪集團以創建國際一流企業為目標，從不足百人的小鐵工廠走向世界經濟大舞臺的氣魄，金猴集團注重品牌建設，金猴“奮起”，苦練內功，大投入、大產出的大手筆，中礦集團“以金興工、兩翼齊飛、多元發展”的發展思路都讓我們深受啟迪。
二、感受成功
這次考察學習的山東四市，地區經濟發展的速度都非�？�，產業發展的規模和層次都比較高，發展環境都非常好，有許多成功經驗值得我們學習借鑒，概括起來主要有以下幾點：
(一)服務體系完備，企業發展環境寬松。企業發展離不開良好的大環境。山東省早在2007年就出臺了《進一步加強中小企業信用擔保體系建設的通知》，為企業融資提供保證。青島市創新融資服務模式，開創了政府牽頭搭臺、多方參與、資金供需雙方聯手解決企業融資難的新模式，有效解決了困擾企業發展的資金難題。
(二)實施成長工程，推動優勢企業做大做強。青島市啟動“中小企業成長工程”，每年選擇200家成長型民營中小企業，綜合運用財政、金融、擔保、培訓、信息等優勢資源，促其做精、做專、做大、做強，每年使10%以上入選企業的銷售額、利潤增長30%以上，成為高成長型中小企業。
(三)推進品牌培育，提高企業自主創新能力。青島市通過組織項目對接洽談會等形式，推進民營企業與高等院校、科研機構的產學研聯合，促進科技成果的轉化應用。大力推進品牌戰略，啟動了民營企業品牌培育計劃，引導企業樹立“創知名品牌，建百年基業”的長遠發展意識，積極爭創名牌產品和企業，不斷提高企業自主創新能力�！ �
(四)高標準建設工業園區，不斷推進戰略創新。海爾集團1992年開始了海爾工業園的建設，這是海爾多元化、國際化戰略實施的要求。園區內的海爾總部大樓是海爾集團的控制中樞。園內還擁有海爾空調、海爾洗衣機等產品制造基地，以及生物醫藥、保健產品研發與生產基地等。同時，海爾工業園也是中國最大的精密注塑鈑金配套基地。海爾走低成本擴張之路，建立海爾工業園，以無形資產盤活有形資產，成功實現了規模的擴張。
(五)推進企業機制創新，增強企業內在發展動力。青島青特集團不斷發展和完善現代企業經營管理制度，面對復雜多變的國際市場，摸索出了一套適合自己發展的經營管理方法，在某個領域或工藝技術方面獨領風騷，走上了成功之路。山東省的民營經濟由前店后廠的家庭小作坊、家庭公司、合作制公司發展成為現代公司，實現了民營企業的制度創新，走上了集團化、國際化的發展軌道，民營經濟實力迅速壯大。
三、主要收獲
這次考察學習活動目的明確、安排緊湊，總體感覺是啟發很大，差距不小，信心倍增，主要有以下三個方面：
一是開闊了眼界，增長了見識。這次我們考察的企業發展模式各有千秋，各具特色，其共同之處是：謀事理念新，創新意識強，發展思路活，經濟增長速度快。特別是他們在企業發展中探索出的好經驗、好做法，在干事創業方面表現出的膽識和氣魄，使我們震動很大，感觸很深，深受鼓舞。
二是觸動了思想，找到了差距。考察歸來認真反思，我們同上述企業存在的差距不僅僅是經濟總量上的差距，更為重要的是思想觀念、發展理念上的差距。他們思想解放、敢于謀大事、干大事，敢闖敢冒，勇于創新，善借外力發展的成功經驗值得我們深刻的反思，認真的學習。
三是推介了自己，增進了了解。在這次學習考察活動中，我們既學習了人家的先進經驗，也成功地走出去推介了我們企業，增進了了解，加深了友誼，這對今后進一步加強我們恒泰集團青島分公司（辦事處）、煙臺分公司、威海項目部與各地的合作，促進企業發展將會產生積極的作用。
下一步，我們要認真學習總結名企業經驗，以做大做強恒泰為目標，發揮優勢，開拓進取，努力加快企業發展，為我市經濟發展做出更多更大的貢獻。
|
